enエンジャパン 2008

en：学生の就職情報2008

エンジャパン[en]では2008年卒業見込みの学生向け就職活動情報サイト[en]を運営しています。http://gakusei.enjapan.com/2008/　日本全国の新卒採用情報から自分にあった企業を探せるサイトとして、活用している就活中の学生が多数います。[en]エンジャパンはリクナビや毎日就職ナビに次いだ規模を誇っています。

すでに2009年卒業見込みの学生たちも動き始めていますが、未だ内定が取れていない学生もいるます。[en]エンジャパンでは夏採用起業やこれからの会社説明会についても紹介しています。

リクルートや毎日就職ナビなどを利用する学生は多く、後発のエンジャパンでは[en]を学生向け就職活動および企業の採用向け媒体としての認知度を上げるべく、前述の2社には無い様々な仕掛けをほどこしているようです。就職活動をする側にとっては、窓口が広げることは重要なポイントとなりますので、この機会に是非[en]エンジャパンにエントリーしてみては如何でしょうか？もちろん登録は無料です。

エンジャパンの2008年調査

enエンジャパンが運営する就職情報サイト[en]学生の就職情報（ http://gakusei.enjapan.com/ ）は、平成20年卒業予定の学生と求人企業を対象とした「第12回 就職活動・採用活動進捗度調査」の調査結果を発表しました。

それによると、8割以上の学生が内定を取得しているが、内定取得しても継続する学生が前年より5％増加しているとのこと。内定を取得した学生のうち内定承諾せずに活動を継続している学生が2008年は前年より増加しており、企業側が内定承諾の学生フォローに工数を割かねばならない状況のようです。前年と比較した採用活動状況については前年に比較して「とても厳しい」「厳しい」と回答した企業が66.5％もあります。5月の調査よりも4.1％増加しており、売り手市場の影響で、企業が学生を獲得するのに苦戦している実態が浮かび上がっています。

en:エンジャパン

[en]エンジャパンの採用情報は、１社１社企業に足を運んで作成するため 大変なエネルギーと時間を要します。また、新卒採用を実施している企業は全国で１万社以上ありますが、そのすべてを網羅した就職サイトはこれまでありませんでした。en（エンジャパン）では学生の皆さんが より多くの採用情報から企業選びができるよう、各企業が自社のホームページで公開している採用情報を自動的に収集するシステム（ジョブポータル）を開発し、日本最大級の新卒採用情報の網羅性を実現したのです。

[en]の採用情報・『会社訪問ドキュメンタリー』『プロの仕事研究』は、エンジャパンの編集部が企業に直接足を運んで取材を行っているそうです。書き上げた2008年の採用情報は、仕事の詳しい内容はもちろん、やりがいや厳しさも知った上でエントリーできるため、面接から選考までをスムーズに進めることが可能になっています。参考にしてみてください。

en:エンジャパンの特徴

2008年のエンジャパン（en)の就職情報の特徴はいろいろあります。

エンジャパン（en)のメッセージ機能：エントリーした企業からの返信などを受け取ります。また、説明会やイベントの案内などもここに届きます。つづいて、会員登録内容の興味や志向の内容をもとに、企業から採用情報のお知らせが届きます。さらに届いたメッセージを保存、整理、削除することができますので、解りやすい就職活動が可能になっています。